Persoonlijke hulpmiddelen
Home » Werk & carrière » Productiviteit » Hoe bereik ik mijn doelen met het GROW-model

Hoe bereik ik mijn doelen met het GROW-model

Document acties
  • Moeilijkheidsgraad: goed te doen
Hoe bereik ik mijn doelen met het GROW-model
Op je werk krijg je regelmatig te maken met complexe taken. Het kan moeilijk zijn om deze taken uit tevoeren en het overzicht te behouden. Het GROW-model biedt voor deze situaties uitkomst.

Hoedoe door: Johan ter Borgh

Bekijk het profiel van Johan ter Borgh
Aantal Hoedoes: 2


Benodigdheden

  • Agenda
  • Tijd
  • Pen

Stappen

  1. Goal

    Bij deze stap gaat het om het formuleren van het uiteindelijke doel. Vragen die gesteld kunnen worden, zijn:

    - Wanneer zou jij je geslaagd voelen?
    - Kun je een situatie beschrijven waarin jij jouw probleem als opgelost beschouwt?
    - Welke handelingen wil jij verrichten om jouw probleem te verhelpen en wat is de mogelijke uitkomst van deze acties?
    - Wat zijn jouw prioriteiten in deze probleemsituatie?
    - Hoe kun je concreet nagaan of je jouw doelstellingen hebt gehaald?

    Probeer het jezelf en de ander in dit stadium niet gemakkelijk te maken. Door meer vragen te stellen kom je dichter bij het vaststellen van een duidelijk doel.

  2. Reality

    Nu is het tijd om de huidige situatie zo concreet mogelijk te schetsen. Feiten moeten worden benoemd. Wees hierbij objectief en waarheidsgetrouw. Je moet een helder beeld van het probleem krijgen, zodat je het zo snel mogelijk kunt oplossen. Stel bijvoorbeeld de volgende vragen:

    - Wat speelt er op het moment? Wie zijn er betrokken bij deze probleemsituatie? Hoe lang is dit probleem al gaande?
    - Welke rol speel jij in deze situatie?
    - Wat heb je tot dusver gedaan om het probleem op te lossen? In hoeverre hebben jouw acties effect gehad?
    - Noem een aantal specifieke incidenten die oorzaak of gevolg waren van het probleem.
    - Is dit een structureel probleem of zijn er situaties geweest waarin het probleem niet speelde?

  3. Options

    Bij deze stap worden mogelijke strategieën bedacht die zouden kunnen leiden tot een oplossing van het probleem. Denk goed na en probeer met verschillende opties te komen. Degene die coacht, zou de volgende vragen kunnen stellen:

    • Hoe zou je dit probleem het best kunnen oplossen? Wat zijn de mogelijkheden?
    • Wat zijn de positieve en negatieve kanten van iedere optie?
    • Welke opties zijn uitvoerbaar voor jou?
    • Welke optie zou jou het meest tevreden stellen?
  4. Wrap-up

    In de laatste fase stel je een definitief plan op. Tijdens de afronding kun je de volgende vragen stellen:

    • Voor welke optie kies je? Hoe ga jij deze optie uitvoeren?
    • Wat zijn de vereisten voor het verwezenlijken van deze optie?
    • Wie zijn er betrokken bij de uitvoering van jouw plan? Wat is de rol van deze betrokkenen?
    • Hoe overwin je eventuele hindernissen?
    • Zal de uitvoering van dit plan ervoor zorgen dat jij je initiële doel bereikt?
  5. Geniet

    Geniet van je succes!

Do's

  • Neem de tijd om te plannen.
  • Kom in actie.
  • Beloon jezelf als je je doel bereikt.

Don'ts

  • Stel jezelf onrealistische eisen.
  • Ga aan de slag zonder na te denken.

Bron

Hoedoeners in de spotlight
Gigi Schuiten
Lid sinds: 3 juni 2008
Aantal Hoedoes: 7
Irene Herbers
Lid sinds: 7 mei 2008
Aantal Hoedoes: 54
Susanne Biemans
Lid sinds: 14 mei 2008
Aantal Hoedoes: 9
Wil je ook schrijven voor Hoedoe?
Meld je aan!